BComú instaurarà un segell de qualitat amb clàusules socials i ambientals per excloure els contractes precaris
Barcelona (ACN).-
L'alcaldable de Barcelona En Comú, Ada Colau, ha presentat aquest dimarts el "segell de qualitat" que l'Ajuntament obligarà a complir a les empreses que vulguin treballar amb el consistori si BComú guanya les eleccions. Es tracta d'un llistat de condicions "socials i ambientals" per acabar amb la precarietat, especialment en el cas de les empreses subcontractades. "El nostre ajuntament no treballarà amb cap empresa que no pagui salaris dignes, que no respecti el màxim de 40 hores setmanals, que no facin horaris raonables per permetre la conciliació familiar i que no garanteixi les mesures de seguretat", ha garantit des del Centre Cívic El Sortidor, al barri del Poble Sec.Més d'un centenar de persones han assistit al míting, que inicialment s'havia de fer a l'aire lliure però que, davant l'amenaça de pluja, s'ha traslladat a l'interior del centre cívic. Colau ha estat acompanyada pel número 2 de la candidatura, Gerardo Pisarello, i per Josep Bel, membre de la candidatura i del comitè d'empresa de Telefónica. Precisament les reivindicacions dels treballadors en vaga indefinida de Telefónica s'han fet ben presents durant el míting. "Telefónica té milers de milions de beneficis i els seus directius una vida obscenament rica a costa de quasi esclavitzar cada cop a més gent", ha denunciat.
Un grup d'aquests treballadors ha estat convidat a prendre la paraula per denunciar la seva situació laboral. "Nosaltres som els esclaus del segle XXI", ha afirmat un d'ells des del faristol. Fa més de 40 dies que van iniciar la vaga i estan disposats a continuar-la gràcies a la solidaritat dels ciutadans que han fet aportacions a la caixa de resistència.
Precisament aquest mateix dimarts, Colau, juntament amb els alcaldables d'ERC, Alfred Bosch, i de la CUP, Maria José Lecha, ha signat un manifest de suport als vaguistes. En el manifest es comprometen a "suspendre, revertir i no renovar cap contractació pública de serveis amb Movistar ni qualsevol altre empresa" que no garanteixi una jornada laboral de 40 hores setmanals i dos dies de descans, així com un salari digne per als treballadors, ja siguin directes o subcontractats.
L'exigència amb les empreses que treballin amb el consistori serà la mateixa quan es tracti del propi Ajuntament. Colau s'ha compromès a promoure les bones pràctiques i complir amb els drets laborals. "Salaris dignes i repartiment adequat de la riquesa", ha reivindicat. BComú es fixa l'objectiu de lluitar contra l'atur (100.000 persones a Barcelona), però també contra la precarietat laboral, que fa que "cada cop més gent, tot i tenir feina, no pugui arribar a final de mes".
