Amb 159 vots a favor, 45 en contra i 3 en blanc, els empleats avalen mantenir la planta de Martorelles fins al juny del 2017
Els treballadors de Valeo Climatització de Martorelles han donat suport en referèndum al preacord entre el comitè d'empresa i la companyia per mantenir l'activitat de la planta fins al juny del 2017. La decisió ha estat avalada per 159 vots a favor i n'ha obtingut 45 en contra i 3 en blanc. Els resultats impliquen la desconvocatòria de la vaga després de 101 dies, de manera que el proper dilluns 9 de novembre es reprendrà la feina a la planta del Vallès Oriental. L'acord preveu un pla de reindustrialització, baixes incentivades, trasllats amb indemnització i ocupació per a treballadors i familiars i un pla de prejubilacions per aquells empleats que tinguin més de 50 anys."Companys, la lluita sí que serveix", ha afirmat el president del comitè d'empresa, Manuel Zamora, després d'anunciar a la plantilla la victòria del Sí al referèndum. L'acord signat entre comitè i direcció ha obtingut el vist-i-plau dels treballadors amb 159 vots a favor, 45 en contra i 3 en blanc. Han votat 207 persones. La plantilla està formada per 257 persones però 43 no estaven afectades pel trasllat. Un cop s'han sabut els resultats, diversos treballadors s'han abraçat efusivament. Alguns d'ells, com el mateix Manuel Zamora, estaven visiblement emocionats. Les urnes s'han tancat a les 11 del matí, de forma puntual. Els treballadors han tingut 24 hores per poder exercir el dret a vot El comitè només ha permès gravar a la premsa el moment en què s'obrien les urnes. El recompte ha estat tens i els empleats estaven nerviosos. Alguns entraven i sortien de la carpa o miraven a través de les finestres. "A veure si s'acaba ja tot això", deia un dels treballadors. Finalment, la gent ha acceptat "majoritàriament" l'acord, en paraules del delegat sindical i membre del comitè, Juan Jiménez. La feina, però, "no s'acaba aquí", ha afegit Jiménez, qui ha recordat que ara la lluita passa per trobar un inversor que vingui a la planta de Valeo a partir del juny del 2017. Punt i final a 101 dies de vagaLa victòria del sí significa també el punt i final a la vaga de 101 dies. Això vol dir que el dilluns toca tornar a la feina. Els treballadors, ara, hauran de recollir el campament instal·lat davant la planta: les carpes, els lavabos, les estufes o la porteria de futbol sala. Molt del material ha estat facilitat pels ajuntaments de la zona. "En 100 dies no hi hagut cap problema personal entre la gent", ha assenyalat Jiménez. Els empleats han estat al campament en funció del torn en què treballen a l'empresa. L'acord Concretament, el document que ha rebut el vist-i-plau preveu mantenir l'activitat de la planta de Martorelles fins al juny del 2017 i iniciar un pla de reindustrialització. Pel que fa a les indemnitzacions, es pagaran 55 dies de mitjana per any treballat a tots els empleats afectats pel procés de reindustrialització i si aquest procés no acaba amb èxit, s'hi afegiran 21.000 euros. Per als qui es vulguin acollir al pla de baixes incentivades, cobraran 55 dies de mitjana per any treballa més un lineal de 10.000 euros.En quant a les condicions del procés de reindustrialització de la planta, es comptarà amb empreses especialitzades perquè generin l'ocupació suficient per donar feina a tota la plantilla. Per això, es comptarà amb una comissió de seguiment amb representació del comitè d'empresa. Entre els punts acordats, hi figura que les naus i els terrenys es puguin obtenir a unes condicions més favorables que els de mercat, que es garanteixin els recursos financers necessaris definits per aquesta comissió de seguiment; que es garantirà l'activitat industrial del nou inversor i l'ocupació per un mínim de tres anys, amb clàusules d'indemnització si no s'assoleixen aquests terminis, i l'aplicació del conveni col·lectiu sectorial de referència que assumeixi la planta.Trasllats voluntaris a SaragossaPer a aquells treballadors que acceptin un trasllat a Saragossa, tot i que també hi ha l'opció d'altres plantes del grup, també se'ls abonarà una indemnització equivalent als 55 dies per any treballat més un lineal de 12.000 euros i, un cop a la planta aragonesa, l'empresa haurà de garantir un contracte indefinit, amb garantia d'ocupació de cinc anys o el salari equivalent en cas d'extinció abans d'aquest període. Aquestes condicions també seran vàlides per a un acompanyant.Paral·lelament, també s'engegarà un pla de prejubilacions per a tots els treballadors que, quan se signin es acords definitius, tinguin 55 anys o més, a qui es garantirà un 85% del salari net fins que es compleixin 61, 62 o 63 anys, en funció de l'edat. Per a aquells que ja hagin fet entre els 50 i els 54 anys, se'ls mantindrà a l'empresa, fins que en tinguin 55 i passin a ser prejubilats amb els mateixes condicions que la resta.
