Les votacions es faran des de les 22 hores d'aquesta nit fins a les 14 hores de dijous
Els 257 treballadors de la planta de Valeo de Martorelles (Vallès Oriental) decidiran en referèndum si accepten o no el preacord signat entre el comitè d'empresa i la direcció, que preveu mantenir l'activitat fins el juny del 2017 i iniciar un pla de reindustrialització. Les votacions es portaran terme a partir d'aquest dimecres a les 22 hores fins a les 14 hores de dijous. El comitè d'empresa considera que es tracta d'un "bon preacord" perquè permet que " tothom tingui una solució a la seva situació personal". En cas de victòria del sí, la vaga que va començar avui fa 99 dies es donaria per acabada.A les 18:30 d'aquesta tarda ha començat una assemblea en què el comitè explica als treballadors el preacord assolit amb la direcció, que s'ha firmat després de 27 hores de negociació . Els treballadors, però, no ratificaran el text en aquesta assemblea sinó que ho faran en un referèndum. Les urnes s'instal·laran aquest mateix dimecres a les deu del vespre. Els 257 empleats hauran de respondre sí o no al preacord. En cas de victòria del sí, el text es convertirà en un acord i la vaga es donarà per acabada. Una vaga, per cert, que aquest dijous complirà 100 dies justos. Visiblement cansat, el delegat sindical i membre del comitè Juan Jiménez ha explicat a l'ACN que està "content" pel que s'ha aconseguit. La percepció, segons el mateix Jiménez, és que els empleats també estan satisfets i que donaran suport al text. Concretament, el document al qual hauran de votar sí o no preveu mantenir l'activitat de la planta de Martorelles fins al juny del 2017 i iniciar un pla de reindustrialització. Les dues parts han acordat mantenir l'ocupació que no causi baixa del centre de manera voluntària fins al juny del 2017, acompanyat d'un ERO temporal en què els treballadors mantindran el 80% del salari net més el 100% de les pagues extraordinàries. Pel que fa a les indemnitzacions, es pagaran 55 dies de mitjana per any treballat a tots els empleats afectats pel procés de reindustrialització i si aquest procés no acaba amb èxit, s'hi afegiran 21.000 euros. Per als qui es vulguin acollir al pla de baixes incentivades, cobraran 55 dies de mitjana per any treballa més un lineal de 10.000 euros.En quant a les condicions del procés de reindustrialització de la planta, es comptarà amb empreses especialitzades perquè generin l'ocupació suficient per donar feina a tota la plantilla. Per això, es comptarà amb una comissió de seguiment amb representació del comitè d'empresa. Entre els punts acordats, hi figura que les naus i els terrenys es puguin obtenir a unes condicions més favorables que els de mercat, que es garanteixin els recursos financers necessaris definits per aquesta comissió de seguiment; que es garantirà l'activitat industrial del nou inversor i l'ocupació per un mínim de tres anys, amb clàusules d'indemnització si no s'assoleixen aquests terminis, i l'aplicació del conveni col·lectiu sectorial de referència que assumeixi la planta.Trasllats voluntaris a SaragossaPer a aquells treballadors que acceptin un trasllat a Saragossa, tot i que també hi ha l'opció d'altres plantes del grup, també se'ls abonarà una indemnització equivalent als 55 dies per any treballat més un lineal de 12.000 euros i, un cop a la planta aragonesa, l'empresa haurà de garantir un contracte indefinit, amb garantia d'ocupació de cinc anys o el salari equivalent en cas d'extinció abans d'aquest període. Aquestes condicions també seran vàlides per a un acompanyant.Paral·lelament, també s'engegarà un pla de prejubilacions per a tots els treballadors que, quan se signin es acords definitius, tinguin 55 anys o més, a qui es garantirà un 85% del salari net fins que es compleixin 61, 62 o 63 anys, en funció de l'edat. Per a aquells que ja hagin fet entre els 50 i els 54 anys, se'ls mantindrà a l'empresa, fins que en tinguin 55 i passin a ser prejubilats amb els mateixes condicions que la resta.
