Publicado 11/05/2016 14:46

Barcelona posa en marxa 730 plans d'ocupació de maig a juny i preveu arribar a 1.551

El teniente de alcalde Gerardo Pisarello y el concejal Agustí Colomº
EUROPA PRESS

Estan dirigits especialment a persones de més de 40 anys amb 12 mesos d'atur i a menors de 30

BARCELONA, 11 May. (EUROPA PRESS) -

L'Ajuntament de Barcelona ha posat en marxa aquest maig la contractació directa de 730 persones mitjançant els Plans d'Ocupació Municipals, que se sumen als 306 que ja estan actius arribant 1.036 amb el pressupost del 2015.

Aquests plans d'ocupació s'emmarquen a l'objectiu de Barcelona Activa de contractar entre el desembre passat i el desembre d'aquest any un total de 1.551 aturats --amb un pressupost global de 17,5 milions d'euros--, ha explicat en roda de premsa aquest dimecres el primer tinent d'alcalde, Gerardo Pisarello.

Al costat del regidor Agustí Colom en la guarderia La Filadora --en què s'han contractats a dues persones-- Pisarello ha recordat que aquests plans d'ocupació estan dirigits especialment a persones de més de 40 anys de baix nivell formatiu que acumulin més d'un any a l'atur i a joves menors de 30.

Després d'assenyalar que a la ciutat hi ha uns 87.000 aturats després de registrar un descens, Pisarello ha dit que els plans municipals --que se sumen a 475 contractacions de plans del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC)-- representen "un esforç sense precedents que està donant bons resultats".

DE SIS MESOS

Aquests plans d'ocupació tenen una durada de sis mesos i amb una escala salarial adaptada a les diverses tasques i qualificacions demandades, que es divideixen en ajudant --amb un sou brut mensual de 1.001 euros--, oficial --1.357 euros-- i tècnic auxiliar, amb 1.414 euros bruts al mes.

En la posada en marxa dels 730 plans d'ocupació que s'activen fins al juny s'han realitzat 2.500 entrevistes de selecció després d'atendre 2.900 aturats, s'han portat a terme 25 sessions informatives i 25.000 hores formatives.

Els plans d'ocupació inclouen 22 perfils professionals diferenciats, entre els quals figuren el d'ajudant de cuina, auxiliars de dinamització turística, oficial de treball forestal i auxiliar documentalista digital, entre molts altres.

"MOLT PERSONALITZATS"

Pisarello ha destacat que aquests plans són "molt personalitzats" i pretenen mantenir la trajectòria de l'usuari, amb l'objectiu d'enfortir la seva autoestima fent-los sentir útils i contribuint a la seva realització personal i a una inserció sociolaboral adequada en el futur.

Colom ha afegit que "no només pretenen donar un sou i treball durant sis mesos, sinó inserir a aquestes persones i dotar-les de perfils professionals que tinguin sortida", pel que es dóna un paper rellevant a la formació amb l'objectiu que millorin la seva capacitat i coneixement per incrementar el grau d'inserció laboral, en les seves paraules.

Han ressaltat que, a més dels plans d'ocupació, l'Ajuntament contribueix a combatre l'atur i a crear ocupació mitjançant altres eines com el Pla de Recursos Humans --que preveu incorporar a la plantilla de l'Ajuntament a 1.900 persones--, l'impuls de clàusules de contractació responsable i de qualitat i el foment de l'economia cooperativa, social i solidària, entre d'altres mesures.

El contingut d'aquesta notícia està elaborat en col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona

Ajuntament de Barcelona


Barcelona Economies



Contingut elaborat amb la col·laboració de l'Ajuntament de Barcelona






www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés