GIRONA, 6 abr. (EUROPA PRESS) -
La Universitat de Girona (UdG) va contractar 89 professors associats, nou professors agregats interins i va nomenar dos professors titulars interins de manera directa, fet que incompleix la Llei Orgànica d'Universitats (LOU), que estableix que la contractació ha de fer-se mitjançant concurs públic, segons un informe de la Sindicatura de Comptes relatiu a l'exercici del 2013 de la institució.
En declaracions a Europa Press, el vicerector de Personal de la UdG, Jordi Ribot, ha remarcat que és una qüestió de l'anterior equip de govern del centre, i que és un problema de programació a temps i que la voluntat de la universitat és escurçar els terminis per a la provisió d'aquestes places.
La Sindicatura sosté a l'informe que el 2013 la UdG no tenia relació de lloc de treball del personal docent i investigador (PDI) i el pressupost de despeses incloïa únicament un detall de les places per categoria i el seu cost agrupat per col·lectius, però no la classificació departaments ni el cost associat.
El vicerector ha assegurat que la UdG ha aprovat un "embrió" d'aquesta relació, com altres de les recomanacions que fa la Sindicatura, que segons la universitat estan ja implementades o en vies de millorar.
Un altre dels aspectes que recull l'informe de la Sindicatura és que la contractació de professors visitants ha d'obtenir professors de prestigi, i que la UdG va utilitzar la figura del professor visitant en substitució d'altres per limitacions pressupostàries, a la qual cosa Ribot ha dit que la universitat els ha anat restringint, i ha passat de 42 a 15 des del 2013.
La Sindicatura de Comptes també remarca que el concert subscrit entre la UdG i l'Institut Català de la Salut (CatSalut) del 2008 preveia que en sis mesos s'havia de fer un pla de vinculació de places docents i assistencials per als pròxims cinc anys, del qual el 2013 no hi ha constància; en aquest aspecte la universitat ha remarcat que s'està aplicant un nou conveni des d'estiu del 2015.
