BARCELONA, 5. (EUROPA PRESS)
El Parlament ha aprovat aquest dijous una declaració institucional sobre la igualtat salarial entre dones i homes que es compromet a treballar per aplicar mesures legislatives, de control i transparència en aquest àmbit.
Segons la declaració, aquestes mesures han de combatre la discriminació a l'accés a la feina, la retribució econòmica, la segregació ocupacional, la promoció professional i la conciliació de la vida laboral i familiar, com s'està portant a terme a la comissió d'estudi de la reforma horària.
"La igualtat efectiva entre dones i homes, en ple segle XXI, ha de ser un compromís ferm i ha de deixar de ser una simple declaració d'intencions", afegeix el text, que recorda que el ple se celebra entre dues efemèrides relacionades amb la igualtat efectiva de sexes: el Dia Europeu per a la Igualtat Salarial entre Dones i Homes --el 22 de febrer--, i el Dia Internacional de les Dones --el 8 de març--.
En la declaració es constata que perviuen importants desigualtats retributives per raó de gènere al mercat de treball que representen una "barrera" per arribar a la igualtat real entre sexes i atempten contra els drets fonamentals de les dones.
Afegeix també que, a més de les "discriminacions" a l'àmbit laboral que pateixen les dones, també cal combatre els estereotips de gènere que pressuposen que tenen més capacitat per comportar determinades tasques, com cuidar de les persones dependents, que són tasques poc valoradess socialment i econòmicament.
A això, apunten que cal afegir "els prejudicis que sovint dificulten la contractació de les dones en determinats cicles vitals" com la maternitat, la falta de coresponsabilitat en les tasques domèstiques i uns horaris que no permeten una verdadera conciliació de la vida laboral i familiar.
"Tot plegat acaba sent una càrrega per a les dones que dificulta la seva participació al mercat de treball", conclou la declaració institucional.
