BARCELONA, 20 abr. (EUROPA PRESS) -
El IV BCN Thinking Challenge, que es farà aquest dijous i divendres a la Universitat Abat Oliba CEU, proposarà com a repte conciliar les diferents generacions que conviuen en l'àmbit laboral i promoure una sintonia intergeneracional que repercuteixi en benefici de l'empresa.
Sota el lema 'Conciliació laboral entre generacions', el propòsit que es plantegen els organitzadors --el Club d'Emprenedors de la UAO CEU-- és que es formulin projectes emprenedors que facilitin la integració de persones de més edat i posin a disposició dels joves l'experiència professional dels veterans.
En aquest camp, s'inclouen l'optimització del 'mentoring' dels treballadors més experimentats, la convivència de quatre generacions de la mateixa organització, la recerca de treball en l'últim tram de la vida i la integració de discapacitats pròpies de l'edat.
Els participants, que són estudiants de diferents universitats espanyoles, s'agruparan per equips i treballaran sobre la base d'un 'business case' que els proposarà l'organització, i comptaran amb l'assessorament de mentors experimentats.
El BCN Thinking Challenge ha plantejat en anteriors edicions aspectes com els aturats de llarga durada, la integració de la discapacitat i el fracàs escolar.
