BARCELONA, 22 oct. (EUROPA PRESS) -
El I Congrés Iberoamericà de Voluntariat Corporatiu s'ha clausurat aquest dimecres al CosmoCaixa de Barcelona amb una petició de fer uns programes de voluntariat "més complexos i estratègics" com a un dels seus principals reptes de futur, ha explicat la directora de la Fundació Hazloposible --una de les organitzadores--, Marisol García.
En declaracions a Europa Press, la directora de la fundació ha assegurat que fer uns programes més estratègics podria millorar l'impacte dels projectes i deixar de fer un voluntariat "puntual".
Altres reptes que es marquen per al voluntariat corporatiu és la millora de la comunicació de les accions i eliminar del tot les reticències que les empreses puguin tenir de la col·laboració amb les empreses, tot i que "cada vegada són menys" les que tenen aquesta creença, ha afirmat García.
Ha assegurat que per a projectes a llarg termini cal que les entitats col·laborin amb altres agents socials com són les empreses, i més en temps de crisi quan les administracions públiques tenen menys recursos, i ha remarcat que en els departaments de responsabilitat social cada vegada hi ha més treballadors procedents d'ONG.
El I Congrés Iberoamericà de Voluntariat Corporatiu continuarà el 18 de novembre a Bogotà, on el 18 de novembre reunirà entitats i fundacions de diversos països llatinoamericans, i publicarà un volum que recolliran les aportacions que s'han realitzat per impulsar el voluntariat corporatiu.
Al congrés celebrat aquest dimarts i dimecres a Barcelona han participat unes 260 persones, als quals se suma les que ja ho van fer en altres seus anteriorment, i les 1.000 que ho han anat fent en línia.
En la clausura del congrés, el vicepresident de la Fundació Repsol, César Gallo, ha advocat per crear una "energia social" que mobilitzi més treballadors al voluntariat, i que serveixi per enfortir valors que ja són presents en la comunitat com la responsabilitat.
