Publicat 28/07/2015 10:55

Vodafone planteja un ajustament de 1.300 treballadors a Espanya

MADRID, 28 jul. (EUROPA PRESS) -

Vodafone ha comunicat als representants dels treballadors a Espanya l'obertura d'un procés d'acomiadament col·lectiu que afectarà un màxim de 1.300 treballadors i els ha convocat per iniciar el pròxim 1 de setembre el període de consultes, que durarà un mes, ha informat la companyia.

En aquest període es fixaran les condicions, els criteris d'aplicació i el calendari d'execució. El procediment forma part del procés d'integració de les estructures de Vodafone i ONO.

Aquesta és l'última de les fases i arriba després de la definició de les línies directives de totes les àrees de l'empresa.

Entre els motius que justifiquen els dos procediments d'acomiadament col·lectiu oberts --afecta Vodafone Espanya i Vodafone ONO-- s'inclouen, a més de les redundàncies generades per la integració de les dues organitzacions, la caiguda d'ingressos i del resultat brut d'explotació (Ebitda) de les dues companyies els últims anys, acompanyada d'una forta inversió en xarxes de nova generació, que exigeix nivells més alts d'eficiència.

Per a l'empresa, l'ajustament de plantilla és "un pas necessari" dins del pla d'integració i forma part de les iniciatives abordades per aconseguir que l'organització resultant sigui eficient i competitiva.

En aquest sentit, explica que les iniciatives dissenyades per guanyar en competitivitat estan estretament relacionades amb els projectes orientats a incrementar l'eficiència i reduir costos, entre els quals s'inclouen l'ús de la xarxa de fibra d'ONO en la transmissió de la xarxa mòbil de Vodafone, la migració dels clients de mòbil d'ONO a la xarxa de Vodafone, l'optimització del canal de distribució, l'esforç sostingut per reduir els costos operatius, els guanys d'eficiències dels 'centres d'atenció telefònica' derivades del millor servei i la integració dels sistemes d'ONO i Vodafone.

En el marc de les iniciatives anteriors, l'ajustament de llocs de treball és per a l'empresa "una mesura necessària per dimensionar la nova companyia de manera adequada i poder competir amb èxit en un entorn molt exigent".

A partir de l'1 de setembre començarà la recerca d'un acord amb els representants dels treballadors. "Les dues empreses, com que són molt sensibles a l'impacte d'aquesta mesura, aborden la negociació amb la forta determinació d'arribar amb la representació social al millor acord possible, tant per als treballadors com per a les dues empreses", conclou Vodafone.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés