La companyia té 11 estudiants i un programa amb un institut de Viladecans (Barcelona)
BARCELONA, 18 febr. (EUROPA PRESS) -
Unilever ha passat a formar part de l'Aliança per a la Formació Professional Dual, una xarxa estatal d'institucions i empreses compromeses amb el desenvolupament de la formació professional (FP) dual de qualitat a Espanya, ha anunciat la companyia aquest dijous en un comunicat.
Segons Unilever, en un context de desocupació i precarietat laboral conseqüència de la difícil situació econòmica, constitueix un model educatiu innovador, que pretén reorientar el sistema per millorar les possibilitats de sortides professionals dels joves.
La iniciativa, impulsada a Espanya per la Fundació Bertelsmann amb la Fundació Princesa de Girona, la CEOE a través de Foment del Treball Nacional a Catalunya i la Cambra de Comerç d'Espanya, combina la formació teòrica imprescindible als centres d'estudi, amb la formació pràctica directament a l'empresa, principal diferència amb la formació professional convencional.
La companyia actualment disposa d'11 estudiants i d'un programa de formació dual amb alumnes de l'Institut Torrerroja de Viladecans (Barcelona), i a través d'aquest acord vol potenciar el desenvolupament d'aquesta formació generant un nombre d'oportunitats més gran, amb aquest centre i altres del territori català i espanyol.
Per a aquest curs, la companyia a més vol introduir millores en el model respecte a qüestions com reforçar el coneixement d'anglès.
Ha recordat que la formació professional dual és un sistema que té una llarga tradició a països com Alemanya, Àustria, Dinamarca, els Països Baixos i Suïssa en què entre el 40% i el 70% dels joves opten per aquesta via.
A ESPANYA
A Espanya, alguns dels més de 100 membres que formen part d'aquesta Aliança per a l'FP dual són importants empreses com Unilever, Repsol, Acciona, Agbar, Nestlé, Bankia, Robert Bosch, Aldi, Cámara de España i Frit Ravich.
A més del projecte amb la Fundació Bertelsmann, té diversos programes i beques com el Programa de Futurs Líders a escala mundial o l'Unilever International Internship Programme, entre d'altres.
"La companyia creu en la importància de desenvolupar els joves, que seran els líders del futur, en els valors de responsabilitat social i creixement sostenible, propis de la companyia", ha destacat la directora de Recursos Humans d'Unilever Espanya, Yolanda Menal.
El vicepresident de la Fundació Bertelsmann i president de la Fundació Princesa de Girona, Francisco Belil, ha indicat: "Per millorar l'ocupabilitat dels nostres joves creiem en el desenvolupament de la Formació Professional Dual de qualitat a Espanya és bàsica".
"Unint esforços i creant sinergies, impulsem i adaptem al nostre entorn aquest model d'èxit. Amb aquest sistema, les empreses preparen professionals amb una formació ajustada a les seves necessitats reals permetent ampliar les oportunitats de treball", ha afegit.
