MADRID, 12 nov. (EUROPA PRESS) -
La secretària de Feina d'UGT, Maria del Carmen Barrera, ha respost a les declaracions del president de la CEOE, Joan Rosell, que el problema del SEPE "no es deu a la qualificació dels funcionaris, sinó a la gestió de prestacions, fonamentalment".
Mitjançant un comunicat, ha denunciat que des d'UGT es porta "anys denunciant que els sistemes públics de feina no funcionen, que intermedien en menys del 2% de les recol·locacions d'aturats". A més, ha qualificat les polítiques de feina com "insuficients i descoordinades" a causa de la descentralització i la dependència de les comunitats autònomes "que no tenen entre ells cap tipus de coordinació".
"No hi ha una política d'Estat de recol·locació d'aturats, de formació i de requalificació per a la seva posterior reintegració al mercat de treball", ha asseverat.
Barrera ha afirmat que els SEPE "no són recolocadors d'aturats perquè els diferents governs mai han volgut". Ha explicat que s'han dedicat aquests organismes a la gestió de subsidis d'atur però que "no s'han dedicat els recursos i les polítiques per convertir-los en autèntiques agències de col·locació".
A més, ha afegit que el Govern el 2011 va acomiadar 3.000 orientadors laborals i va retallar 2000 milions en polítiques actives de feina per a 2012, "amb absència de diàleg social per corregir tot això". "Tenim la dècima part d'orientadors per mil aturats que Dinamarca. Mentrestant, els Pressupostos del PAE i Prepara sense gastar i treballadors en una altra cosa", ha assenyalat.
La secretària de Feina d'UGT ha explicat que "si els treballadors públics d'AGE i SEPE no han tingut formació aquest any, és per culpa de la CEOE i el SEPE, per haver eliminat el sistema de formació de les Administracions Públiques, l'AFEDAP".
"Impedeixen el servei públic i després demanen la seva privatització per ineficaç, mentre que a la patronal només l'ha preocupat que es donés entrada a les ETT i a les agències privades de col·locació", ha conclòs.
