El sindicat elabora un decàleg amb matèries imprescindibles per negociar els convenis col·lectius
BARCELONA, 24 nov. (EUROPA PRESS) -
UGT de Catalunya ha elaborat un decàleg amb les matèries imprescindibles que s'ha de tenir en compte a l'hora de negociar els convenis col·lectius del 2017, entre els quals se situa la necessitat d'incrementar els salaris i recomana que es reclami un increment del 3%.
En el document, el sindicat assenyala que els increments salarials pactats per a l'any que ve han de créixer per sobre de la inflació i, tenint en compte que la previsió d'un augment mitjà de la inflació de consum per a 2017 és de l'1,3%, "aquest ha de ser un terra irrenunciable per als increments salarials".
Afegeix que, a més de guanyar poder de compra, les rendes salarials han de guanyar participació sobre el repartiment de la renda, fet que suposa traslladar a salaris tots els augments de productivitat laboral, que per a 2017 s'estimen en l'1,6% en termes nominals (productivitat real i inflació): "Només augments salarials a nivell afegit superiors a aquest dígit permetran que la participació de les rendes salarials al PIB augmenti".
En declaracions a Europa Press, la secretària de Política Sindical d'UGT de Catalunya, Núria Gilgado, ha assegurat que els salaris a Catalunya han patit una devaluació "severa" que, de mitjana, pot arribar fins al 30% en el cas de les persones que van perdre els seus treballs fixos i s'han reincorporat al mercat laboral amb pitjors condicions.
En el cas de les persones que han mantingut els seus treballs, la devaluació salarial se situa entorn del 8,5%, ja que els sòls s'han mantingut mentre ha augmentat el nivell de vida i la productivitat, i ha assenyalat la necessitat d'apujar salaris en, com a mínim, un 1,8%.
El decàleg també inclou recomanacions en matèria de contractació temporal, tenint en compte que "la gran majoria de contractació temporal està en frau de llei", ha alertat Gilgado, per la qual cosa el sindicat exigeix que les empreses hagin de justificar els contractes temporals i a través d'empreses de treball temporal (ETT).
El sindicat posa el focus també en les subcontractacions de treballadors a través d'empreses multiserveis i falsos autònoms, ja que "estan proliferant de manera molt preocupant a Catalunya" i suposa que hi ha treballadors que cobren la meitat per fer la mateixa tasca.
Gilgado ha explicat que els delegats d'UGT que negociïn convenis col·lectius han d'exigir clàusules que estableixin que els treballadors subcontractats han de tenir les mateixes condicions de treball i drets que els treballadors en plantilla de l'empresa.
