NOVA YORK, 13 Oct. (EUROPA PRESS) -
El consell d'administració de Twitter ha aprovat una retallada de fins a 336 llocs de treball, cosa que representa aproximadament el 8% de la seva plantilla global, en el marc del Pla de reestructuració posat en marxa per la xarxa social de microblòguing per buscar més eficiència i creixement.
La companyia ha indicat en un comunicat a la Comissió de Borsa i Valors dels Estats Units (SEC, per les inicials en anglès) que aquesta reestructuració forma part d'un pla general per centrar-se en els seus principals productes i impulsar l'eficiència a tot el grup.
Alhora, la xarxa social ha explicat que la seva intenció és reinvertir els estalvis aconseguits amb aquest pla en les seves àrees centrals amb la finalitat d'impulsar-ne el creixement.
Twitter estima que la despesa total per reestructuració és entre 5 milions de dòlars (4,39 milions d'euros) i 15 milions de dòlars (13,17 milions d'euros) i s'inclouran, en gran part, en el trimestre que finalitza el 31 de desembre del 2015.
Alhora, la companyia ha assenyalat que els ingressos i el benefici brut d'explotació (Ebitda) ajustat del tercer trimestre seran en línia o per sobre de les seves previsions anteriors, que estimaven uns ingressos d'entre 545 milions de dòlars (478 milions d'euros) i 560 milions de dòlars (492 milions d'euros), i un Ebitda d'entre 110 milions (96 milions d'euros) i 115 milions de dòlars (101 milions d'euros).
FULL DE RUTA "OPTIMITZADA"
El cofundador de Twitter Jack Dorsey, que ha estat nomenat fa unes quantes setmanes conseller delegat en substitució de Dick Costolo, ha indicat en una carta als treballadors que es tracta d'un pas que "no és fàcil. Però és correcte". "El món necessita un Twitter fort, i aquest és un pas més per aconseguir-ho", ha explicat.
Dorsey ha indicat que l'equip ha estat treballant "dia i nit" per elaborar un full de ruta "optimitzada" per a Twitter, Vine i Periscope centrada en experiències que tindran "un impacte més elevat".
El directiu ha avançat que es faran els canvis més "significatius" a les àrees de producte i d'enginyeria, que, tot i això, seguirà sent la que més pes tingui a la plantilla total. "La resta de l'organització es racionalitzarà en paral·lel", ha explicat.
El directiu ha assegurat que aquest pla es realitzarà amb el "màxim respecte" per a cada persona, amb una indemnització "generosa" per als treballadors afectats, així com ajudes per trobar una nova feina.
