BARCELONA, 26 oct. (EUROPA PRESS) -
Els treballadors de Nissan a les plantes de la Zona Franca de Barcelona i Montcada i Reixac (Barcelona) mantenen les aturades parcials convocades després que la reunió de mediació d'aquest dimecres hagi acabat sense acord i, per tant, sense que s'hagi aconseguit desbloquejar les negociacions del nou conveni col·lectiu, han informat CCOO i UGT en sengles comunicats.
Així, es mantenen les jornades de vaga parcial d'una hora per torn per a aquest dijous i el 3 de novembre (de 6.00 a 7.00 hores, de 8.00 a 9.00, de 14.00 a 15.00 i de 22.00 a 23.00), a les quals se sumarà una altra de 24 hores el 8 de novembre.
Els sindicats sostenen que Nissan ha exigit la desconvocatòria de la vaga per avançar en les negociacions, però els comitès d'empresa han considerat que els representants dels treballadors ja han tingut "suficient bona fe negociadora" i per això han demanat a la direcció un avanç real de les negociacions.
La setmana passada, direcció i sindicats van mantenir una altra reunió en la qual la firma d'automoció ha plantejat "propostes del tot inacceptables" en matèria salarial, de jornada, subcontractació i ritmes de treball, segons els sindicats.
CCOO ha explicat que Nissan havia modificat la seva proposta inicial referint-se a increments salarials i ha ofert un 0,5% d'augment consolidable en taules i un 0,5% no consolidable per a cada any de vigència del conveni.
El sindicat ha considerat que aquest increment era insuficient, ja que està per sota de l'augment salarial acordat en el Conveni del Metall de Barcelona, i ha criticat que la direcció plantegés incrementar en dos dies de treball la jornada laboral anual "sense cap tipus de compensació".
També va reclamar recuperar els llocs de treball que actualment estan subcontractats per als treballadors més grans o amb lesions derivades de la seva vida laboral, i va titllar d'"inassumible" que Nissan només ofereixi recuperar 15 d'aquests llocs de treball.
Pel que fa als ritmes de treball, els sindicats han plantejat una reducció dels ritmes establerts per disminuir la sinistralitat laboral.
