La UGT demana que es vagi a un concurs de creditors si no hi ha injecció de capital
BLANES (GIRONA), 1 ago. (EUROPA PRESS) -
La direcció de l'empresa tèxtil Nylstar ha acceptat un canvi de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) d'extinció que afectava 155 dels 216 treballadors, per un de temporal de tota la plantilla fins al 31 de desembre del 2016.
En declaracions a Europa Press, el secretari d'acció sindical de la UGT, Matías Prados, ha assegurat aquest dilluns que des del sindicat creuen que la solució passa per un procés concursal, perquè "el senyor Cirera desaparegui de Nylstar".
Els treballadors no creuen que hi hagi una injecció de capital i per això intenten buscar una solució perquè si no, segons Prados, hi haurà 155 treballadors acomiadats el 15 d'agost "que no percebran la indemnització", ja que l'empresa no la pot afrontar.
Per aquesta raó, el sindicat ha presentat aquest dilluns aquest ERO temporal per a tota la plantilla per poder buscar solucions per a la viabilitat de Nylstar abans de final d'any i que se'ls paguin els endarreriments i les vacances.
L'empresa proposava un pla que afectava el 70% de la plantilla, i que preveia acomiadar 155 dels 216 treballadors, quedant la resta com els efectius amb els quals reprendria una producció que està aturada des del mes de febrer.
TERRENY INDUSTRIAL
En relació amb el conflicte que Nylstar té amb els treballadors, aquest dilluns l'Ajuntament de Blanes ha afirmat que els terrenys on hi ha la fàbrica continuaran sent industrials encara que l'empresa arribi a tancar.
Aquesta va ser una reivindicació dels sindicats que es va fer patent en la manifestació d'aquest dimecres per evitar "que l'empresa especuli amb els terrenys" en cas del tancament de la planta de Blanes.
