BARCELONA, 9 abr. (EUROPA PRESS) -
La regió metropolitana de Barcelona (RMB) crearà 133.000 nous llocs de feina durant el període 2015-2020, segons l'estudi 'Prospectiva de necessitats de feina i formació a la RMB (2015 i 2020)' del Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona presentat aquest dimecres.
L'estudi és una adaptació a l'àmbit de la RMB de l'informe 'Oferta i demanda de qualificacions a Europa: previsions a mitjà termini fins el 2020' que el Centre Europeu per al Desenvolupament de la Formació Professional (Cedefop) va fer el 2010 sobre tendències de les futures necessitats de qualificació a Europa.
Segons l'estudi, la demanda de feina prevista per a la RMB fins el 2020 segueix la tendència europea de recuperació de la crisi, tot i que amb menor lentitud, i mostra dues fases: entre 2010 i 2015 l'augment de feina haurà estat gairebé imperceptible, però entre 2015 i 2020 es registrarà un increment de l'1,19% anual i permetrà a la regió arribar a un nivell de feina semblant al del 2005, d'aproximadament 2,3 milions d'ocupats.
Per al conjunt del període 2010-2020, la variació anual mitjana de la demanda de feina serà del 0,6%, el que equival a la creació d'uns 136.000 llocs de feina nous al llarg dels deu anys, tot i que majoritàriament (uns 133.000) es crearan a partir de l'any que ve.
Entre 2015 i 2020 la feina augmentarà sobretot al sector serveis (116.000 llocs de feina), lleugerament als sectors de la indústria (12.500) i la construcció (4.100), i tindrà un petit descens en l'agricultura (-300).
Els subsectors en els quals es concentrarà un creixement per sobre de la mitjana seran el comerç (35.100 llocs), les activitats immobiliàries i de lloguer i serveis professionals i científics (27.900), l'hostaleria (25.600) i les activitats artístiques, culturals i d'entreteniment, activitats associatives i altres serveis (17.200).
L'estudi també constata que el 84% de la demanda de feina serà de reposició, és a dir, la que cobreix les necessitats futures de substitució de treballadors a llocs ja existents derivats de la migració, la mobilitat entre llocs de feina i les sortides del mercat de treball com jubilacions, inactivitat voluntària o defuncions.
Finalment, es preveu una forta reducció de llocs de feina corresponents a treballadors amb un nivell d'estudis baix, que tendiran a ser substituïts per treballadors amb un nivell d'estudis mitjà, per la qual cosa el Pacte Industrial de la RMB assenyala la necessitat de reciclar i incrementar el nivell de qualificació de la població activa actual.
