MADRID, 5 abr. (EUROPA PRESS) -
Banco CEISS s'ha reunit aquest dimarts amb la representació legal dels treballadors per iniciar un procés de negociació previ a la reestructuració de la plantilla, que afectarà un màxim de 1.120 llocs de treball.
En aquesta primera reunió, la direcció del banc ha presentat els detalls de les raons de la seva reestructuració: garantir la competitivitat a llarg termini i mantenir el lideratge als territoris de referència.
Aquesta mesura és conseqüència tant dels requeriments de la Comissió Europea com del context econòmic que es troba el sector financer, que fan necessàries mesures addicionals d'eficiència.
D'altra banda, la nova integració informàtica i operativa entre les antigues Caixa Espanya i Caja Duero, i l'aposta per un model de negoci amb més presència de canals digitals possibiliten també aquest procés de reducció de costos, segons informen fonts de l'entitat a través d'un comunicat recollit per Europa Press.
El nou model de negoci integrat requereix una redimensió de plantilla, que afectarà tant els serveis centrals com la xarxa.
Banco CEISS té previst completar els requeriments impostos per la Comissió Europea dins del seu pla de reestructuració per al 2016, que incloïen, entre d'altres, els aspectes següents: focalització de la xarxa d'oficines als territoris d'origen (Castella i Lleó, Madrid i Càceres), venda ordenada de participacions empresarials i reducció de plantilla.
Aquest procés permetrà a Banco CEISS afermar els nivells de solvència, aprofitant les sinergies sorgides de la integració al Grup Unicaja. Alhora, aquesta mesura li permetrà incrementar l'eficiència i arribar a la sendera de la rendibilitat sostenible, necessària per garantir el futur de la seva presència a Castella i Lleó, i continuar oferint un servei de proximitat als clients.
Banco CEISS sosté que comença aquest procés des del més absolut respecte als seus professionals i amb la voluntat més gran de diàleg amb els representants dels treballadors, amb la finalitat d'arribar a la solució més adequada per a totes les parts.
