BARCELONA, 27 set. (EUROPA PRESS) -
La patronal Pimec ha demanat aquest dimarts que, en el debat sobre el tractament de les indemnitzacions dels contractes temporals, es tinguin en compte les causes reals per les quals sovint els empresaris es veuen obligats a apostar per la contractació temporal, ja que ha argumentat que responen a l'estacionalitat d'alguns sectors.
En un comunicat, la patronal catalana ha destacat que la sentència del Tribunal de Justícia de la UE sobre les indemnitzacions dels temporals només afecta la contractació d'interins "i no concreta la situació en relació amb altres contractes temporals".
Ha considerat que en el debat s'estan tractant conceptes no comparables, com són la indemnització de 12 dies per finalització de contracte temporal i la indemnització de 20 dies per any treballat en cas d'acomiadament per causes objectives, que és la mateixa que en els contractes indefinits.
Pimec ha afirmat que, per acabar amb l'excessiva contractació temporal, cal donar un impuls definitiu a la simplificació de la contractació mitjançant la reducció i racionalització dels contractes existents i aplicar un tracte diferenciat per a les pimes a l'àmbit de les cotitzacions socials.
També proposa millorar les regulacions de plantilles, argumentant que són molt rígides i costoses, buscant mecanismes més àgils i sense inseguretats legislatives, així com més bonificacions per a noves contractacions i augmentar els períodes de prova.
