El balanç dels quatre dies d'aturades llança 4.450 vols cancel·lats i 525.000 passatgers afectats
FRANKFURT, 30 nov. (EUROPA PRESS) -
Lufthansa ha ofert al sindicat Vereinigung Cockpit (VC), que representa 5.400 pilots de la companyia, un augment salarial del 4,4% i un únic pagament, en un intent d'evitar que la vaga es converteixi en indefinida com a amenaça el col·lectiu en la disputa salarial que mantenen les dues parts, així com acudir a la mediació.
"Volem evitar amb urgència qualsevol dany addicional a la nostra empresa i oferir als nostres passatgers el tipus de servei que s'espera de nosaltres", assenyalen des de la companyia, que va proposar la nova oferta dimarts a la nit. Lufthansa confia que el sindicat accepti acudir a la mediació per negociar-la i tornar a recuperar les seves operacions a partir de dijous.
El grup alemany ha instat el sindicat a iniciar la mediació per negociar el conveni col·lectiu sobre la base d'aquesta nova oferta. "Volem tornar a les negociacions, al més ràpid possible", ha subratllat la responsable de Recursos Humans de la companyia aèria, Bettina Volkens, en un comunicat.
L'aerolínia alemanya havia ofert una pujada salarial del 4,4% en la seva remuneració, de 2,4% per a aquest any i del 2% per al 2017, així com un pagament únic. En l'última oferta va plantejar una paga equivalent a 1,8 mesos i l'aplicació de l'increment salarial fins a mitjan 2018 a partir de maig del 2012, un termini de més de sis anys.
Alhora, ha plantejat al col·lectiu la creació de 1.000 llocs de treball els anys vinents, davant de la incorporació de 100 avions de llarg ràdio, amb 600 promocions a comandants.
ELS SALARIS, PRINCIPAL ESCULL
El sindicat VC va cridar els afiliats a emprendre una vaga de sis dies en total seguint l'última onada d'aturades, que va començar el passat 23 de novembre, i que ha obligat a la companyia a cancel·lar 4.450 vols, amb més de 525.000 viatgers afectats.
Els pilots reclamaven un augment salarial mitjà del 3,66% anual per als pròxims cinc anys amb caràcter retroactiu des del 2012, respecte del 2,5% que inicial ofert per la companyia per als pilots de Lufthansa, Lufthansa Cargo i Germanwings.
Lufthansa Group busca reduir els seus costos unitaris i negocia amb els sindicats sobre salaris vinculats a productivitat, plans de pensions i edat de jubilació, principal escull en la negociació, que ha provocat vagues dels seus TCP i pilots.
