BARCELONA, 24 maig (EUROPA PRESS) -
Representants d'entitats han defensat la gestió familiar de les empreses i han destacat la importància de transmetre amb èxit a les generacions següents els valors que han fet competitives aquesta mena d'empreses.
Treballadors de diferents empreses van explicar els seus casos aquest dijous passat en la jornada 'Reptes i oportunitats de l'empresa familiar' de Foment del Treball, emmarcada al seminari anual 'Reinventa't: transforma i crea', que va dedicar una jornada a comprendre els aspectes més rellevants de les empreses familiars, amb un debat sobre els reptes, oportunitats i emocions.
La consultora d'empreses i mentora de l'àrea d'Equips Compromesos de Human Age Institute, Inma Puig, va destacar la importància dels fills, la successió i les herències, i va valorar la gestió dels conflictes i les emocions en els negocis familiars.
El conseller delegat de Lucta, Carlos Ventós, va explicar que "cal fer una combinació entre els avantatges de les empreses familiars i no familiars", i va assenyalar com a valors la qualitat i la generositat.
En un acte moderat per la directora de l'Oficina de Creació d'Empreses de Foment del Treball, Maria Mora, el conseller delegat de Gaes, Antonio Gassó, va explicar que la seva empresa es planteja la internacionalització en quatre nous països, i va destacar que la clau de l'èxit de les empreses familiars és la comunicació i la paciència.
