Té una vigència inicial de tres anys prorrogables anualment
LLEIDA, 19 des. (EUROPA PRESS) -
La Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l'Associació Catalana de Municipis (ACM), juntament amb els sindicats UGT i CCOO de Catalunya, han signat aquest divendres a Solsona (Lleida) un acord comú de condicions laborals per als treballadors públics dels ens locals de menys de 20.000 habitants --884 a tot Catalunya-- que s'adhereixin al pacte.
Segons han informat en un comunicat conjunt, es tracta d'un instrument per a les localitats que no disposen de conveni propi i que evita la necessitat de portar a terme processos de negociació d'àmbit local i permet que cap empleat públic local es quedi sense poder tenir un marc de referència.
Després de més d'un any de negociació del contingut, el nou acord s'aplicarà a funcionaris de carrera, personal laboral, contractats laborals en pràctiques i per a la formació, i contractats a l'empara de convenis subscrits amb altres entitats.
Està previst que la seva durada sigui de tres anys, de l'1 de gener del 2015 fins al 31 de desembre del 2017, prorrogable per a períodes successius d'un any.
És vinculant per als municipis de menys de 20.000 habitants que s'hi adhereixin expressament, així com per als seus organismes autònoms i el seu sector públic instrumental local.
A més, qualsevol consell comarcal o ens local podrà adherir-s'hi, sempre que així ho acordi el govern local i els representants legals dels treballadors públics.
Per fer un seguiment del compliment de l'acord es crearan dues comissions: una de local i una altra general de Catalunya; aquesta última resoldrà les consultes de les comissions de seguiment local, i en cas de discrepància s'ha establert un procediment de mediació per a la seva resolució extrajudicial.
Aquest divendres han rubricat el document el secretari general d'UGT de Catalunya, Josep Maria Àlvarez; el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego; el president de l'ACM, Miquel Buch, i el president de la FMC, Xavier Amor.
