Els directius són els únics que cobren més que el 2009, de 73.500 a 78.600 euros anuals
BARCELONA, 9 març (EUROPA PRESS) -
El salari mig brut dels treballadors espanyols es va situar el 2015 en 22.509 euros anuals, fet que suposa un increment del 3,4% respecte a l'any anterior (21.757 euros) i del 5,6% respecte al 2013 (21.307 euros), cosa que, sumada a una evolució negativa de l'IPC (-0,3% en els últims dos anys) representa una certa recuperació del poder adquisitiu dels treballadors.
Així ho constata l'informe 'Evolució salarial 2007-2015' elaborat per l'escola de negocis Eada i la consultora Icsa Grupo a partir de 80.000 enquestes i presentat aquest dimecres a Barcelona.
El president d'Icsa Grupo, Ernesto Poveda, ha explicat que els sous dels treballadors espanyols es mantenen encara per sota dels del 2009 (22.762 euros), així com també els dels càrrecs intermedis (37.799 euros el 2015 davant dels 38.394 el 2009), mentre que els salaris dels directius han augmentat en 5.000 euros, de 73.595 el 2009 a 78.605.
A diferència dels treballadors de base, en el cas dels càrrecs intermedis, encara no han recuperat el poder adquisitiu anterior a la crisi, i estan quatre punts per sota, mentre que els treballadors han registrat un increment de l'1,2% i els directius de l'1,71%.
SECTORS
Per sectors, la banca i les assegurances han tornat a situar-se al primer lloc pel que fa a directius més ben pagats (82.604 euros bruts anuals), seguits de la indústria (81.849 euros), serveis (79.568), comerç i turisme (74.610) i construcció (72.476).
També el cas dels càrrecs intermedis, els de banca i assegurances són els que cobren més (41.304 euros), així com també pel que fa als treballadors de base (24.716), tot i que en aquesta categoria la diferència amb els més mal retribuïts és on és més gran, ja que hi ha gairebé 7.000 euros de diferència entre els treballadors de banca i els del sector del comerç i el turisme (17.830 euros anuals).
Per comunitats autònomes, els treballadors de Navarra són els més ben pagats del país, amb 25.210 euros anuals, seguits de Madrid, el País Basc i Catalunya; pel que fa als directius, destaquen Madrid i Catalunya --úniques autonomies en les quals els sous mitjos superen els 80.000 euros--, que també lideren pel que fa als sous dels càrrecs intermedis.
SISTEMA RÍGID
Poveda ha considerat que el sistema retributiu actual a Espanya és "massa rígid", basat només en les retribucions fixes per als treballadors de base, cosa que, segons la seva opinió, hauria d'avançar cap a un model amb més retribucions variables i extrasalarials, com passa entre els directius, la qual cosa ajudaria a incentivar els treballadors i a retenir el talent.
El professor d'Eada Jordi Costa ha explicat que seria més beneficiós flexibilitzar els salaris i retribuir amb una part de salari en espècies (guarderia, transport o dietes, per exemple), cosa que suposaria un poder adquisitiu més gran per als treballadors (perquè la base imposable seria inferior) i el mateix cost per a les empreses.
