BARCELONA, 31 maig (EUROPA PRESS) -
Els sindicats de Seat han convocat vaga els caps de setmana de juny i juliol per "pressionar" la direcció davant del bloqueig de les negociacions del conveni col·lectiu de la companyia, ha explicat a Europa Press el president del comitè d'empresa, Matías Carnero.
Aquests caps de setmana estan programats com jornades addicionals de treball per augmentar la producció de l'Audi Q3 i del Seat Ibiza, i Carnero ha confiat que la convocatòria de vaga faciliti un avanç en les negociacions, davant del que UGT i CCOO desconvocarien les aturades, previstos en el seu cas a partir de l'11 de juny, si s'atenen les seves reivindicacions.
També STS-Usoc ha convocat vaga pel mateix motiu i també els caps de setmana de juny i juliol, però a partir d'aquest dissabte 4 de juny, mentre que CGT va convocar tots els caps de setmana des del gener passat, però sense impacte en la producció, ja que és un sindicat minoritari en l'automobilística.
REIVINDICACIONS
Les seccions sindicals d'UGT i CCOO en Seat van constituir en febrer una plataforma conjunta per negociar el XIX conveni col·lectiu de la companyia entre les principals reivindicacions del qual figurava establir una paga de beneficis "amb un sistema transparent i verificable semblant a l'utilitzat a Audi", segons constava en un comunicat intern conjunt.
També plantejaven que la revisió salarial es continuï vinculant a la referència de l'IPC, mantenint la clàusula de revisió salarial com garantia perquè els treballadors no perdin poder adquisitiu.
Pel que fa a jornada, demanen sistemes de treball que es dirigeixin a la saturació de la capacitat instal·lada de dilluns a divendres abans de l'aplicació de treball en cap de setmana, i revisar i ampliar els permisos retribuïts.
Alhora, els dos principals sindicats en Seat proposen l'aplicació del conveni provincial del metall en les empreses proveïdores de l'automobilística per protegir els treballadors d'aquestes companyies i "acabar amb les subhastes de productes al millor postor" en els processos d'assignació de peces.
PRECEDENT
El dinovè conveni col·lectiu de la companyia de Martorell (Barcelona) abraçarà el període 2016-2020, i l'anterior (2011-2015) va introduir mesures de flexibilitat per adequar la factoria de Martorell a futurs augments de producció, amb torns addicionals en cap de setmana.
Va incorporar també una remuneració addicional per la millora dels resultats de la companyia, de manera que la plantilla rebés una paga de fins a 500 euros anuals si s'aconseguien els objectius fixats en resultat operatiu, productivitat i qualitat.
El text, que es va pactar el gener del 2012 sota la presidència de James Muir, establia alhora un pla de jubilacions parcials amb contracte relleu, una aportació econòmica per part de la companyia al pla de pensions dels treballadors, i un programa de lísing de vehicles.
