Publicat 17/04/2015 18:49

Els convenis col·lectius catalans del 2014 van pactar increments salarials del 0,69%

BARCELONA, 17 abr. (EUROPA PRESS) -

Els convenis col·lectius catalans van pactar increments salarials del 0,69% el 2014, fet que ha suposat un retrocés en relació amb l'any anterior (0,79%), segons un informe publicat per CCOO aquest divendres.

Durant el 2014 es van registrar 12 convenis més respecte del 2013, tot i que s'ha reduït el nombre de treballadors acollits a 121.069, fins a un total de 469.924.

Els convenis col·lectius d'empresa registrats amb efectes econòmics es va incrementar passant de 138 el 2013 a 159 el 2014, mentre que els convenis sectorials van patir una reducció, passant dels 55 registrats el 2013 als 46 el 2014.

Dels 37 convenis col·lectius denunciats durant l'últim trimestre del 2013, 19 han finalitzat el procés negociador i han aconseguit un nou acord --cosa que representa el 51,35%--, i el nombre de treballadors afectats per les denúncies era de 353.384 i han renovat el conveni col·lectiu 242.005 (68,39%).

Els convenis d'àmbit català --per a tota la comunitat autònoma-- van experimentar l'increment més elevat de salaris (0,61%) i és on més treballadors se'n van beneficiar (151.040), mentre que en els de l'àmbit provincial de Barcelona hi va haver increments de 0,50%, fet que va afectar 77.935 treballadors.

La federació de serveis va registrar el nombre de treballadors més elevat que van renovar el seu conveni col·lectiu (227.630), cosa que representa el 94,06% del total de treballadors que ho van fer el 2014 --l'increment salarial va arribar a un 0,57%--.

IRREGULARITATS EN LES APLICACIONS

Un total de 86 empreses que van presentar inaplicacions de conveni acordades el 2014 van ser denunciades per CCOO perquè la majoria d'aquestes inaplicacions es van fer mitjançant comissions 'ad hoc' --i per tant no tenen representació sindical-- i més del 80% contenien irregularitats sobretot respecte de la data de començament i finalització de la inaplicació, l'elecció de les comissions 'ad hoc' i el contingut de l'acord assumit.

En relació amb les empreses que no van aconseguir acord durant el període de consultes del 2014, tres han hagut d'acollir-se a un àrbitre per resoldre la discrepància entre les parts.

Les inaplicacions de conveni amb acord van deixar 257 expedients --representen el 12,4% al conjunt de l'Estat--, i només el 0,46% dels assalariats catalans es va veure afectat per una inaplicació de conveni a Catalunya.

La federació d'indústria és la que va concentrar un nombre més elevat d'expedients, amb 81 (31,52%) --també el nombre més gran de treballadors, afectats amb 3.619 (36,48%)--, i el segueix la federació de construcció amb 60 expedients (23,35%), però amb un número reduït de treballadors afectats, amb 429 (4,32%).

En relació amb les condicions de treball inaplicades, el 93,99% dels 257 expedients acordats inapliquen la quantia salarial --afecta 8.387 treballadors (84,53%) dels 9.922 totals--; el segueix el sistema de remuneració, que apareix amb 89 expedients --afecta 1.355 treballadors--, i la jornada de treball, que és inaplicada a 20 expedients i afecta 2.311 treballadors.




www.aldia.cat és el portal d'actualitat i notícies de l'Agència Europa Press en català.
© 2024 Europa Press. És prohibit de distribuir i difondre tots o part dels continguts d'aquesta pàgina web sense consentiment previ i exprés