MADRID, 21 Gen. (EUROPA PRESS) -
El responsable del departament de Relacions Laborals, Jordi García-Viña, ha dit aquest dijous que la pujada salarial pot ser que a penes superi el 0,9% aquest any, davant de l'1,5% pactat amb els sindicats al III Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC).
Durant la jornada informativa sobre 'L'evolució de la legislació laboral', García-Viña ha explicat que aquest any s'han complert ja les estimacions de la CEOE, que preveien un augment salarial inferior a l'1% inicialment acordat. Així, l'increment salarial pactat ha estat finalment del 0,74%, gairebé 0,25% punts percentuals menys, i menys de dues dècimes superior al 0,54% del 2014.
"Si les dades finals del 2015 s'han quedat en un augment salarial del 0,74%, que aquest any es dobli em sembla irreal", ha dit el responsable de Relacions Laboral de la CEOE, que ha aprofundit encara més i ha dit que "amb el criteri" del que han evolucionat els salaris el 2015, "que pot ser vàlid o no", la pujada salarial del 2016 es quedaria en alguna cosa més del 0,9%. "És el conte de la vora del foc", ha afegit.
Per la seva banda, la responsable de Mercat de Treball del departament de Relacions Laborals de la CEOE, Ana Herráiz, ha dit que la negociació col·lectiva "ha après de l'última crisi" i s'ha allunyat dels augments salarials superiors al 3% d'abans d'aquests anys, que després ha calgut replantejar i que han generat a la llarga més conflictivitat laboral. "Es veu certa cautela i recerca de certesa per evitar situacions anteriors a la crisi", ha afegit.
PRUDÈNCIA AMB EL SALARI MÍNIM.
A la pregunta de si és possible augmentar el salari mínim interprofessional (SMI) un 10% durant els pròxims tres anys sense generar efectes negatius sobre l'ocupació, com ha plantejat l'Organització Internacional del Treball (OIT), Herráiz ha dit que abans d'abordar qüestions com aquesta cal "determinar amb precisió a quantes persones afecta el SMI".
A més, ha avisat que el SMI afecta les bases mínimes de cotització i els ventalls salarials, de manera que si s'augmenta, es pressionaria a l'alça la resta dels salaris per mantenir "l'equidistància".
