El pla inclou 39 mesures concretes distribuïdes en quatre eixos d'actuació
BARCELONA, 3 nov. (EUROPA PRESS) -
El primer tinent d'alcalde de Barcelona, Gerardo Pisarello, i la regidora d'Infància, Joventut i Gent Gran, Carmen Andrés, han presentat aquest dijous el Pla per al Foment de l'Ocupació Juvenil 2016-2020, que preveu destinar el 2017 un total de 8,5 milions d'euros per promoure la feina de la població jove d'entre 16 i 29 anys amb condicions de treball dignes mitjançant accions d'orientació professional, formació i suport en la inserció laboral.
En una roda de premsa, Pisarello ha lamentat que l'atur juvenil representa el 12% del total de les persones sense ocupació a la ciutat, i, a més, ha destacat que el 88% dels contractes a menors de 30 anys són temporals: "Es tracta d'una situació preocupant que augmenta els riscos de precarització d'aquest segment de la població", ha dit.
En aquest sentit, ha subratllat que les prioritats del pla passen per articular una especial atenció a la vulnerabilitat i a la població jove amb més risc d'exclusió del mercat laboral; evitar l'estigmatització i lluitar contra la segregació juvenil per causis residencials; fomentar l'èxit escolar; lluitar contra la precarietat laboral, i donar suport a la creació de llocs de treball de qualitat amb perspectiva de gènere, entre d'altres.
"És una eina que té com a objectiu fer front al repte de com tractar l'envelliment de la població i com fer que la ciutat sigui d'èxit en l'atracció i conservació del talent jove", ha explicat Andrés, que ha afirmat que el pla estratègic defineix un total de 39 accions concretes en quatre eixos d'actuació.
El pla, en què han participat més de 40 entitats, està dotat amb un pressupost per al 2017 d'aproximadament 8,5 milions d'euros, dels quals sis s'aportaran des de Barcelona Activa, i la resta, de manera proporcional, s'injectaran per part del departament de Joventut del consistori, el Consorci d'Educació i la Fundació BCN Formació Professional.
EIXOS I MESURES
El primer eix se centra en el foment de l'orientació professional per aconseguir un major èxit educatiu, així com també acompanyar els joves en la seva integració en el món laboral a través d'un sistema d'orientació professional al final de les diferents etapes educatives, millorar l'acompanyament personalitzat i dissenyar itineraris personalitzats a llarg termini.
A més, el segon eix vol promoure la formació i captació professional de joves amb programes de "segona oportunitat"; fer un seguiment de l'oferta de programes de formació, i potenciar el coneixement d'idiomes, entre d'altres, mentre que el tercer eix, que pretén fomentar l'ocupació i la contractació impulsarà el coneixement d'altres formes d'economies, així com oferir suport a les iniciatives emprenedores.
El quart eix vetllarà per un mercat laboral amb condicions dignes per als joves a través d'una nova guia per a la contractació municipal; educar a la població en matèria de drets i deures; elaboració d'informes i anàlisis diàries en relació amb la qualitat del treball juvenil a la ciutat, i el reconeixement públic a empreses que promouen condicions dignes de feina, entre d'altres.
SEGUIMENT I AVALUACIÓ
L'Ajuntament preveu establir un model d'indicadors es seguiment consensuats i una avaluació externa del pla que tindrà com eina una avaluació intermèdia a final del 2018, el que permetrà revisar els objectius acordat i proposar altres nous en funció de les necessitats que es detectin.
Andrés ha destacat que l'estructura organitzativa i la governança que es proposa per al desenvolupament, seguiment i avaluació del pla té: taula de seguiment anual del pla, encapçalada per Pisarello i Andrés, i que tindrà els agents clau que han participat en l'elaboració de la mesura, i una comissió executiva trimestral, integrada per representants de les entitats membre de la taula de seguiment.
També s'ha valorat la creació d'un grup de treball per tractar temàtiques i aprofundir en algunes de les mesures previstes en els quatre eixos; un consell assessor, que permeti garantir "una mirada àmplia" en relació amb la situació dels joves al mercat laboral de la capital catalana, i una secretaria tècnica de l'estructura tècnica de la governança, que es portarà des de Barcelona Activa, i que es coordinarà amb la Regidoria de Joventut de l'Ajuntament.
