El consistori comença un procés de licitació amb un pressupost màxim de 700.000 euros
BARCELONA, 24 nov. (EUROPA PRESS) -
Barcelona Activa ha presentat aquest dijous la nova oferta formativa de l'Escola de Dones Emprenedores per a l'any 2017, que es dirigirà a dones emprenedores, professionals i directives i duplicarà el nombre de cursos, pel que es compondrà d'un total d'onze programes --cinc de nova creació-- que inclouran la perspectiva de gènere.
En una trobada amb la premsa, la directora general de Barcelona Activa, Sara Berbel, ha dit que l'objectiu és contribuir a trencar el sostre de vidre en les carreres d'aquestes dones; lluitar contra la bretxa salarial, i reduir les desigualtats de gènere en els càrrecs de decisió de les empreses.
"S'analitza des del principi la diferent situació econòmica, social i cultural de la qual parteixen homes i dones per revertir les possibles desigualtats i discriminacions que pugui comportar", ha expressat Berbel, i ha afirmat que els docents i mentors analitzaran els diferents tipus de comunicació, negociació i accés a finançament que es produeixen.
Ha assenyalat que es vol impartir la formació de manera que s'analitzi perquè les dones tenen més dificultats per impulsar les seves idees: "Serà un curs d'economia des del punt de vista de l'apoderament i del canvi social de les dones".
Alhora, ha assenyalat que aquests cursos no només ajudaran a dones emprenedores a crear la seva empresa, com s'ha fet fins ara, sinó que també es dirigiran a totes aquelles professionals que vulguin "progressar, créixer, desenvolupar-se i adquirir noves competències", a més de les predirectives i directives que vulguin fer que les seves organitzacions siguin però sostenibles, igualitàries i amb noves organitzacions del temps.
APROFITAR EL TALENT
El primer tinent d'alcalde de Barcelona, Gerardo Pisarello, ha afirmat que el Govern municipal està preocupat pels problemes de desigualtat en matèria de gènere, sobretot a l'àmbit econòmic, ja que la bretxa salarial supera el 25% a la ciutat, i ha afirmat que aquesta situació provoca que no s'aprofiti el talent que les dones poden afegir.
"L'objectiu que hi hagi una política de justícia de gènere en el conjunt de les polítiques de l'Ajuntament i de la ciutat és intentar trencar el sostre de vidre que impedeix que les dones puguin ser escoltades i tinguin capacitat de decisió", ha observat, i ha asseverat que aquestes accions també generaran una economia més dinàmica i innovadora.
En aquest sentit, ha destacat que durant el mes de desembre començarà un procés de licitació per adjudicar la prestació d'aquesta formació amb un pressupost màxim de 700.000 euros: "L'autonomia econòmica de les dones els proporciona major seguretat i protecció davant dels diferents tipus de violència", ha conclòs Pisarello.
NOUS PROGRAMES
Aquest 2016 ja s'han posat en marxa dos dels nous programes: 'Construïm en femení els Altres Economies' i 'Camí de la Solidesa', que es dirigeixen a i estan dirigits a iniciatives socioeconòmiques liderades per dones per donar-los suport als seus inicis i en el seu enfortiment, respectivament.
A partir de gener del 2017 l'oferta es completarà amb tres programes més: 'Women Mentoring Program', que guiarà i assessorarà dones que estan al capdavant de la gestió d'empreses per consolidar i fer competitiu el teixit productiu de la ciutat, i 'Finanwomen Program', dissenyat per millorar l'accés al finançament a projectes empresarials.
El programa 'Lidera el canvi', vol ajudar professionals i directives a desenvolupar les seves "capacitats individuals" per arribar a càrrecs de major responsabilitat dins de la seva companyia, i, a més, també s'impulsaran tallers monogràfics centrats en el lideratge i la negociació, la gestió de riscos, entre d'altres.
