Proposa més plantilla i transparència i "buscar fórmules de mantenir el poder adquisitiu"
BARCELONA, 9 febr. (EUROPA PRESS) -
Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) oferirà un acord els treballadors de metro a la reunió de mediació convocada per la Generalitat prevista per a aquest dimecres, en què proposarà mesures per millorar les condicions laborals dels treballadors, ha informat l'empresa aquest dimarts en un comunicat.
Ha assegurat que està disposada a augmentar la plantilla i a reduir la temporalitat, a ser més transparent i a buscar fórmules per mantenir el poder adquisitiu dels treballadors, i ha reiterat que està oberta a negociar per aconseguir un acord que permeti millorar les condicions laborals i desconvocar les vagues previstes per al 22 i el 24 de febrer, primer i últim dia del Mobile World Congress (MWC).
TMB considera que hi ha recorregut per aconseguir un acord, per la qual cosa assistirà a la reunió --que es farà a les 11.00 hores A la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat a la Feina-- amb "una total predisposició al diàleg i amb la voluntat d'establir acords que suposin millores efectives a la plantilla".
La presidenta de TMB, Mercedes Vidal, ha garantit en declaracions els periodistes que l'empresa està compromesa que el diàleg continuï perquè "es retiri una vaga que no és bona ni per a l'empresa, ni per als treballadors ni per a la ciutat".
"No ens fa falta una vaga per asseure'ns a negociar", ha ressaltat Vidal, que ha confiat que les negociacions es puguin reconduir i que les dues parts puguin tornar a seure a la taula de negociació sobre el conveni col·lectiu.
PROPOSTES
TMB ha detallat que proposarà un increment de la plantilla a l'àrea de manteniment, mesures per reduir la temporalitat i incrementar la conciliació de la vida familiar i laboral a l'àrea d'operacions, una aposta per la transparència, i "la voluntat de buscar fórmules per al manteniment del poder adquisitiu dels treballadors".
Després de reiterar el seu respecte pel dret de vaga, ha defensat que el treball fet i la voluntat d'acord de l'empresa "haurien de permetre avançar cap a un escenari de negociació i diàleg que permetin allunyar situacions que repercuteixen directament en un servei bàsic i imprescindible per a la mobilitat quotidiana de milions de persones de la ciutat i l'àrea metropolitana".
L'empresa ha recordat que va començar a negociar el conveni col·lectiu del metro mesos abans que vencés l'anterior --ho va fer l'1 de gener-- amb l'objectiu de facilitar el procés, i que fins ara ha mantingut vuit trobades amb representants dels treballadors.
Ha assenyalat que el 90% de la plantilla té un contracte fix, i ha destacat que el cost mitjà unitari del personal de conveni de metro en va incrementar un 3,42% durant el període entre el 2011 i 2014 com a conseqüència de l'aplicació d'acords sindicals, mentre que el cost mitjà unitari del personal fora de conveni va pujar un 0,5%.
